2023年9月26日,德阳市中江县妇幼保健院绩效管理项目开∮始试运行。本项目自2023年3月初项目团队进驻,经过绩效调研、数据分析、新绩效▼方案规划、新绩效方案测算分析、新绩
2023年9月25日,茶陵县人民医院绩效管理项目开始试运行。本项目自2023年6月初项目团队进驻,经过绩效调研、数据分析、新绩效方案规划、新绩效方案测算分析、新绩效方案沟
2023年9月20日,株洲市伤科医院绩效管理项目开始试运行。本项目自2023年2月初项目团队进驻,经过绩效调研、数据分析、新绩效方案规划、新绩效方案测算分析、新绩效方案沟通
2023年9月20日,长寿区人民医院绩效管理项目开始试运行。本项目自2023年3月初项目团队进驻,经过绩效调研、数据分析、新绩效方案规划、新绩效方案测算分析、新绩效方案沟通等环
2023年4月18日,石棉县公立医院集团召开新绩效方案宣讲会,参会对象主要为石棉县人民医院、石棉县中㊣医院中层以上干部。我公司咨∑询顾问介绍了石棉县公立医院集团新绩效方案
2023年4月17日,德阳市口腔医院召开新绩效考核分配草案沟通会。我公司咨询顾问汇报了《德阳市口腔医院新绩效考核分】配草案》。德阳市口腔医院领导对草案提出了需进一步优
2023年4月7日,重庆市长寿区人民医院召开绩↑效项目调研汇报会。我公司咨询顾问重点向医院领导汇报了科室对绩效改革的关注焦点和下一步的工作安排。医院领导对绩效方案设计提出了明确要求。我们将根据项目规划,高效的推进项∞目工作,确保项目高质量、平稳、尽早落地!
重庆市长寿区人民医院始建于1940年,坐落于★长寿区凤城街道北观16号,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的国家三级甲等综合性医院,是重庆医科大学附属长寿人民医院、重庆医科大学附属第一医院长寿医院、中国医学生社会实践教育基地、全国◥综合医院中医药工作
各位合作伙伴,各位同仁,各位朋友,各位家人:
岁序更迭,辞旧迎新。在这万象更新、祥和欢乐的美好时刻,我谨代表三慧公司,向关心和支持三慧发展的各位伙伴,向信任和助力三慧发展
2022年7月8日由上海三慧医院管理中心独立自主开发的医院绩⌒ 效管理软件SHPV22.10版本经测△试,软件各项指标符合版本升√级的目标,将在我司新的医院绩效管〖理软件项目中投入使
2022年6月28日,重庆市城口县中医院绩效管理系统项目启动。我公司实施团队将在前期对业务数据进行梳★理的基础上,对新绩效方案进行设计、测算、分析。随着新绩效方案在医
2022年6月18日,四川省平昌县中医院绩效管理系统正式交〓付使用。经过前期业务和成本数据的采集、医院绩效考核和分配方案的设计、医院各岗位绩效工资的核算测试与沟通,绩效
尊敬的各位客户、合作伙伴:
值此新春佳节来临之际,在这辞旧迎新的美『好时刻,上海三慧全体成员向您致以节日的祝福和诚挚的问候,祝您在新的一年里,身体健康、家庭幸福、万事
2022年1月13日,城口县人民医院召开职▓工代表大会,审议我公司设计的绩效管理方案。与会代表积极参与讨论,我公司咨询顾问给予专业解答。全体与会代表投票通过新绩效管理方
2021年10月8日,青海省互助县人民医院※绩效管理系统项目启动。
创建于1950年的互助县人民医院,其学科建设、人才队伍、医院规模等经历了从无到有、从小到大、从弱到强的发展历程,以每年数倍的增长幅度,现已发展成长为一所集医疗、急救、教学、科研、体检、预防保健等为一体的国家三级乙等医院。近年来,互助县人民医院牢牢抓住国家深化医药卫生体制和县级公立医院改ζ革重大战略机遇,率先在全省县级医院成立介入科和疼痛科,成功开展了种植牙技术、病理冰冻切片等诸多新项目,为促进全县医疗卫生事业发展,保障土乡人民群众的健康和幸
2021年6月8日,重庆市城口县人民医院绩效管理系统项目启动。
重庆市城口县人民医院有着悠久的历史和光荣的传统,成立于1947年11月1日。医院前身为城口县卫生院,隶属于四川省卫生处和城口县政府领导,当初仅有9室三间房48平方米,1949年医院成立过往官兵救护队,1950年城口县卫生院改为川东城口县人民医院,1956年命名为城口县人民医院,1996年被确定为国家二级乙等医院。医院经过70年的建设发展,在这块曾为中国革命做出突出贡献的红∏色热土地上,已建∏成一所集医疗、教学、康复和重大灾害事故及疫病防治于一体
2021年4月19日,我公司负责实施的湖南省沅陵县中医院绩效管理系统进行试运行◣阶段。
沅陵▆县中医医院创办于1957年,病床编制900张,设有内科、外科、骨伤科、儿科、妇产科、急诊科、不育不孕科、血透中心、口腔科、五官科、针灸康复科、精神科、检验科、放射科、功能科等30余个临床及医技科室,科室设置齐全,其不育不孕科为国家级重点专科,急诊科和骨伤科为省级重点专科。
医院绩效管理软件SHPV21.10的开发主№要解决DIP分值付费对医院绩效管理的需求。
基于大数据的病种组合(DIP)是利用大数据优势所建立的完整管理体系。基于DIP的分值付费通过组别定位及付费标准建立了统一的标准体系及资源配置模式,以增进管理的透明度与公平性,使政府、医保、医院各方在统一标准框架下建立沟通渠道,以有效合作取代互相博弈。
2021年4月16日,毕节市第一人民医院绩效管理系统完成升级。
毕节市第一人民医院占地面积48180平方米,业务用房64933平方米,实际开放床位1496张,现有职工1768人,其中正高职称46人,副高职称175人,中级职称259人,博士后1人,博士11人,硕士102人,在职在读研⌒究生76人。开设38个临床科室、11个医技科室,现有2个省级重点扶持学科,15个市级重点学科(含扶持)。拥有64排螺旋CT(GE660)、核磁共振(GE3.0MRI)、DSA大C臂、医用直线加速Ψ 器等大型先进医学装备300多台件
2021年4月2日,重庆市合川区精神卫生中心绩效管理系统项目开始试运行。
合川区精神卫生中心于2018年初由重庆市⊙卫健委审批为三级精神卫生专科医院,系全区唯一⊙一家三级公立医院,是重庆市精神卫生专科联盟副理事长单位、重庆两江精神医学专科联□盟副理事长单位、合川区医学会第三届理事会副会长单位、国家社会心理服务体系建设示范区实施单位。
2021年3月18日,平昌县中医院绩效管理系统项目启动。
平昌县中医医院是一所集中医、医疗、教学、保健康复于一体的国家三级乙等综♀合性中医医院,系平昌县紧密型医共体“同昌医疗集团”的牵◣头医院,同时也是全县中医药适宜技术推广培训基地、职工健康体检中心、白内障复明工程及县内残疾鉴定∴的定点医院。
2021年3月16日,新版公司网站正式上线。
2020年9月28日由上海三慧医院管理中心独立自主开发的医院绩效管理软件SHPV20.10版本经测试,软件各项指标符合版本』升级的目标,将在有相¤应管理需求的医院绩效管理软件项目中投入使用。
2020年1月15日,东兰县人民医院绩效管理系统试运行。经过前期业务数据的采集、新绩效方案的测算和分析、与医院绩☆效领导小组和科室的充分沟通,新绩效方案进入试运行阶段。针对新绩效方案在试运行过程中,医院各类▽岗位人员的意见反馈,我们将对新绩效方案进一步完善和优化。
2020年2月10日,上海三慧企业管理咨询有限公司〗获得国≡家版权局颁发的《DRGS疾病分组管理软件计算机软件著作权登记证书》。